الأنظمة واللوائح
يلتزم المجلس بتطبيق أعلى معايير الحوكمة المؤسسية من خلال منظومة متكاملة من الأنظمة واللوائح المعتمدة، بما يضمن الشفافية، ووضوح الصلاحيات، وكفاءة الأداء المؤسسي.

مقدمة عن الحوكمة التنظيمية

الإطار التنظيمي للمجلس

يعمل المجلس وفق منظومة تنظيمية متكاملة تستند إلى الأنظمة الوطنية ذات العلاقة، ولوائح داخلية معتمدة من مجلس الإدارة، تهدف إلى تنظيم سير العمل، وضبط العمليات، وتوضيح الصلاحيات والمسؤوليات، وتعزيز مبادئ النزاهة والمساءلة والشفافية.
قائمة الأنظمة واللوائح
اللائحة الأساسية للمجلس

تحدد أهداف المجلس، نطاق عمله، آليات اتخاذ القرار، وتشكيل مجلس الإدارة واللجان التابعة له.

لائحة مجلس الإدارة
تنظم آلية عمل مجلس الإدارة، عدد الاجتماعات، مهام الأعضاء، وصلاحيات الرئيس ونائب الرئيس.
لائحة اللجان المنبثقة
توضح اختصاصات اللجان الدائمة والمؤقتة، وآليات عملها ورفع التوصيات.
لائحة الموارد البشرية
تنظم شؤون الموظفين، التعيينات، التقييم، الحقوق والواجبات، وفق الأنظمة المعتمدة.
لائحة المشتريات والعقود
تحدد إجراءات الشراء والتعاقد بما يضمن الشفافية والمنافسة العادلة.
سياسة تضارب المصالح
تهدف إلى منع أي تعارض بين المصالح الشخصية ومصالح المجلس، وتعزيز النزاهة المؤسسية.
سياسة الإفصاح والشفافية
تنظم آليات نشر المعلومات والتقارير بما يعزز الثقة بين المجلس وأصحاب المصلحة.

تحميل الأنظمة واللوائح

يؤكد المجلس التزامه المستمر بتطوير أنظمته ولوائحه بما يتوافق مع أفضل الممارسات الوطنية والدولية في مجال الحوكمة، دعمًا لمسيرته في خدمة الجمعيات الصحية وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.